L’objectif d’une Mutuelle entreprise, aussi appelée complémentaire santé, est de compléter le remboursement des frais de santé de la Sécurité sociale pour être mieux soigné et bien pris en charge.
Contrairement à la prévoyance qui reste non obligatoire, toutes les entreprises doivent proposer une Mutuelle entreprise à leurs salariés depuis 2016 (loi ANI du 14 juin 2013).
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Nous nous engageons à rendre la compréhension de vos contrats aussi simple que possible.
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Un contrat de mutuelle est un contrat d'assurance santé qui permet de compléter les remboursements des frais de santé pris en charge par la sécurité sociale.
Il peut couvrir des dépenses telles que les consultations chez des spécialistes, les soins dentaires, les lunettes, les prothèses auditives, les frais d'hospitalisation, les frais de transport médicalisé, et bien d'autres.
Les garanties proposées varient selon les contrats et les besoins de chaque individu ou entreprise.
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Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs ont l’obligation de souscrire et de proposer à l’ensemble de leurs salariés, une mutuelle santé collective.
Souscrire à une mutuelle collective permet de couvrir les besoins de santé des employés et de leur famille en complétant le remboursement des dépenses de santé couvertes par la Sécurité sociale.
Grâce au contrat d’entreprise, une partie de la cotisation est à votre charge en tant qu'employeur. Ces contrats d'entreprises permettent à vos salariés de bénéficier de meilleurs tarifs. En regroupant les besoins, il est plus intéressant d'opter pour une mutuelle d'entreprise, plutôt qu'individuelle.
Le coût de la mutuelle collective dépend de plusieurs critères : démographie de votre entreprise, niveaux de garanties, minimum imposé par votre convention. Obtenez le tarif adapté à votre entreprise en quelques minutes.
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La mutuelle individuelle est souscrite de manière facultative et dépend du profil de l’assuré (âge, sexe, profession, etc). Elle s’adresse principalement aux étudiants, travailleurs non-salariés (TNS), retraités et chômeurs. Tout comme la mutuelle collective, elle vient compléter le remboursement des dépenses de santé couvertes par la Sécurité sociale.
Par exemple, pour les frais d’hospitalisation qui sont généralement coûteux, la mutuelle santé individuelle viendra prendre une vous permettra de mieux vivre chaque situation, car la prise en charge est assez importante. Sans souscription à une mutuelle individuelle, vous serez obligé d’assumer les frais à charge.
Le tarif de la mutuelle individuelle dépend de plusieurs critères : situation, âge, personnes à charge, profil, etc. Obtenez votre tarif personnalisé en quelques minutes pour votre mutuelle individuelle.
Les tarifs pour une mutuelle individuelle ou collective, dépendent de votre activité, de votre chiffre d’affaires, de votre statut juridique (SASU, SAS, Auto-entrepreneur...), de vos niveaux de garanties, de l'âge, et de votre convention.
Votre convention collective
En fonction de votre code NAF, une convention collective est liée à votre entreprise. Les conventions collectives, ainsi que les accords de branche déterminent les minimums de garanties à avoir dans votre contrat de prévoyance.
Olino se charge pour vous d'aligner votre contrat avec les minimums légaux.
L'âge des assurés
Les taux de cotisation varient en fonction de l'âge moyen de vos collaborateurs.
Vos garanties, votre franchise
Chez Olino, vous pouvez tout moduler et personnaliser vos garanties en fonction de vos besoins. La franchise (ce qu'il reste à votre charge) est également modifiable. Un contrat sur-mesure en ligne avec une attestation immédiate.
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Protégez votre bureau ou votre local contre tous les risques du quotidien. Elle couvre tous les dégâts ainsi que votre matériel, et les dommages collatéraux qui pourraient arriver.
Protégez l'ensemble des dirigeants et mandataires sociaux de votre société ainsi que leur patrimoine personnel
Protégez vos données, votre e-reputation et vos systèmes. Virus, ransomware, usurpation d’identité, piratage... peuvent impacter l’image et l’e-réputation de votre entreprise.
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Pour couvrir les salariés qui utilisent leur véhicule personnel dans le cadre de leur activité professionnelle. Le contrat couvre tous les salariés.
Protégez vous des risques juridiques. 1 Professionnel sur 3 est confronté à des litiges professionnels, n'attendez pas.
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Obligatoire pour les salariés, et toujours recommandée pour les indépendants. Elle vous protège en cas d'accident, de maladie ou de décès.
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